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哪些劳动人事争议案件可以简易处理

劳动工伤 2020-08-31 04:18

劳动人事争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：

1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的。

2、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的。

3、双方当事人同意简易处理的。

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