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哪些劳动人事争议案件不可以简易处理

劳动工伤 2020-08-31 04:18

劳动人事争议案件有下列情形之一的，不得简易处理：

1、涉及国家利益、社会公共利益的。

2、有重大社会影响的。

3、被申请人下落不明的。

4、仲裁委员会认为不宜简易处理的。

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