装饰公司入职协议应当包括：合同期限；职位/工作职责；工资/奖励/考核；公司制度；税收；培训；违反合同等内容。

1、合同期限

本协议自 年 月 日生效，有效期至 年 月 日。其中试用期至 年 月 日。

2、职位/工作职责

您的职位是XX装饰公司的 ，您的工作细则将遵照您所在部门的细则实施。

3、工资/奖励/考核

自 年 月 日起至合同止，您的工资、奖励、考核将根据您的完成目标情况和工作表现一并确定(按照各部门考核指标进行考核发放)。

4、公司制度

聘用期间，您同意遵守公司的全部规章制度，公司不时颁布的通知和公告要求，以及现有的《员工手册》中列出的规定(包括以后在员工手册内增加的内容)。

5、税收

根据省、市的相关法律规定缴纳的个人所得税由公司统一代理。并在您的工资或奖励中直接扣除，但您仍有责任保证相关规定被遵守。

6、培训

7、违反合同

XX装饰公司人事行政部

签名：

日期： 年 月 日。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。