厂里劳动合同到期公司不通知续签的赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第46条规定，劳动合同终止符合如下几种情况，用人单位需要向劳动者支付补偿金：

1、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；

2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的；

3、合同到期终止，用人单位拒绝续签劳动合同的；

4、合同到期终止，用人单位改变原劳动合同内容，降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝签订的。