人事代理制解除劳动协议注意的事项：

1、明确双方属于协商解除劳动合同；

2、明确何年何月何日双方劳动关系解除;

3、明确双方再无其它方面的争议；

4、工作交接；

5、工作终止条款；

6、财物返还；

7、应支付的工资和补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。