单位不愿意续签的，提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者工作时间给劳动者补偿金；劳动者不愿意续签的，提前一个月通知公司不续签。

具体办理流程如下：

一、交接工作。

二、退还各种公司公有财产。

三、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间。

四、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。