个人解除劳动关系的原因应该按实际原因填写，这样一来的话，每一位员工要和公司解除劳动合同的原因当然都是不一样的。有些员工纯粹就是想要跳槽，还有一部分员工是因为怀孕之后家里人不想在这上班了，总之，对此并没有什么特殊的规定。

【法律依据】

《劳动合同法》第38条第1款，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。