有下列注意事项：

1.要注意解除劳动合同的程序已经条件是否合法。

2.离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。

3.结算好工资。

4.注意是否需要单位支付补偿金。

5.交接好相关的工作。

【法律依据】

《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。