劳动关系的确认：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动关系的特征：

(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。

(2)劳动关系产生于劳动过程之中。

(3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。

(4)劳动关系的存在以劳动为目的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。