企业无故解除劳动合同：

一、公司无故解除劳动合同员工有权不接受。

二、赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。

三、可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。