用人单位自行拟定的劳动合同文本，只要具备法律规定的必备内容，是双方真实意思的表示，签字或者盖章均合法有效。

是否需要备案要看当地劳动行政部门的规定。

《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。