试用期无效的情形包括：

1、未订立正式劳动合同的，试用期合同无效;

2、试用期约定不符合法律规定的期限而无效;

3、复重约定试用期的，约定无效;

4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月，约定试用期的，试用期无效。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。