在公司交五险一金辞职后的处理办法和手续：公司应在解除劳动合同或出具解除劳动证明的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 具体的办理手续是： 1.劳动者拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料，去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明； 2.然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函，就可以把自己的社保关系转到新
企业法人发生变更，是需要到银行进行同步的信息变更的。 法人变更流程： (1)在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。 (2)在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。 (3)带上材料到工商局取预约号，交材料。 (4)若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。 (5)若材料无疑问或补充完毕并通过则领取
公司法定代表人不一定是董事长。 法定代表人的各种签名某种程度上都是可以直接代表公司的，按照《公司法》规定，公司的董事长、执行董事长、还有经理都是可以担任法定代表人的。 《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
1.总公司与分公司联系与区别如下： （1）分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。 《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。 （2）分公司不具有法人资格，不独立承担民事责任。 （3）分公司的设立程序与一般意义
利好是说明一个规则出台，或者一件事情的公开，决定，对市场或者个股有好处，那么我们就说这是一个好消息。 子公司破产清算利好的意思就是子公司的破产清算对于行情有利的意思。 子公司破产清算的程序如下： 1、主公司股东会做出解散分公司的决议; 2、十五日内成立清算组，开始清算。 3、清算组在清算期间行使下列职权： （1）清理分公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;
资本公积公司法规定是：《中华人民共和国公司法》第一百六十九条，公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。等等。 《中华人民共和国公司法》第一百六十九条规定，公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
追加公司法定代表人为被执行人是必须要满足一定的条件的。当公司的债务需要被法院执行的时候，如果有相关的证据能够证明，公司的法定代表人对属于公司的资产做了手脚； 比如抽逃或者公司的总资金当中是有法定代表人的所入股份的，那么这种情况下，法院为了保护债权人的利益，肯定要追加法定代表人为被执行人的。 《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东
临时股东大会出席的股东人数不能少于全部股东总数的10%，否则做出的决议将会无效。同时，召开临时股东大会也有相应要求，若有特殊决议，需要三分之二以上股东共同同意方可通过。 根据《公司法》第一百零二条规定，召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东。 临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议
公司章程绝对记载事项有： (1)公司的名称和住所; (2)公司经营范围; (3)公司注册资本; (4)股东的姓名或者名称; (5)股东的出资方式、出资额和出资时间; (6)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (7)公司的法定代表人; (8)股东会会议认为需要规定的其他事项。 股东应当在公司章程上签名、盖章。
公司变向裁人，员工可以拿起法律的武器保护自己。 【法律依据】 非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司不给员工签劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。 根据《劳动法》第48条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。
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