财产损害赔偿协议书，是一种民事合同，只要双方当事人意思表示真实，不违反法律的强制性规定，就是有法律效力的，双方当事人应当履行。 【法律依据】根据《合同法》第二条，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
下列购房合同无效： 1.无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同； 2.限制行为能力人未取得法定代理人的同意签订的房屋买卖合同； 3.以欺诈为目的签订的房屋买卖合同； 4.以胁迫的手段签订的房屋买卖合同； 5.乘人之危签订的合同； 6.双方当事人恶意串通，损害国家、集体或他人利益所的房屋买卖合同。 【法律依据】 《合同法》第五十八条，合同无效或者被撤
签订合同时合同必须双方签字的。 【法律依据】《中华人民共和国合同法》第三十二条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
二者区别为，可以将定金作为一种债权担保，其含有一种保证金的性质。订金并非一个规范的法律概念，实际上它具有预付款的性质，是当事人的一种支付手段，并不具备担保性质。 【法律依据】 《合同法》第115条，当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方
抵消全行使的条件： (一)双方存在债权债务关系； (二)主动债权合法有效且届履行期； (三)主动债权与被告债权的标的物种类、品质相同； (四)被动债权属于可以抵销的范围。 【法律依据】《合同法》第九十五条【解除权消灭】法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期
注意下列问题： 1.附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。 2.求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚。 3.数字一定要大写。 4.在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，以便对合同文本内容有充分
程序如下： 1.债权人向清偿地提存机关提交提存申请。 2.对债务人的提存请求经审查符合提存条件的，债务人应向提存机关或指定的保管人提交提存标的物，提存机关应予接受并进行妥善保管。 3.提存机关授予债务人提存证书。 4.通知债权人受领提存物。在提存时，债务人应附具提存通知书。在提存后，应将提存通知书送达债权人。 【法律依据】 《合同法》第104条，债权人可以随
流程如下： 一、经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议； 二、由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改； 三、由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本。
注意下列问题： 1.合同没有约定的事项怎么处理。合同关于有些内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 2.口头合同能否有效。有效但要注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。 3.未在书面合同上签字合同不一定不成立。 【法律依据】 《合同法》第12条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
补签的劳动合同与正常签订的劳动合同效力是一样的，对双方都具有约束力。但前提是要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据《合同法》的规定，合同履行中的抗辩权分为同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。 （1）同时履行抗辩权：《合同法》第六十六条，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。 一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。 （2）先履行抗辩权：《合同法》第六十七条，当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后
以下农村买房合同无效： (一)产分离出卖，合同无效。 (二)主体有问题，合同无效。 (三)侵犯优先购买权，合同无效。 (四)非法转让，合同无效。 【法律依据】《关于加强农村宅基地管理的意见》中规定：严禁城镇居民在农村购置宅基地； 严禁为城镇居民在农村购买和违法建造的住宅发放土地使用证。因此对这类合同，应因违反国家政策而认定为合同无效。
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