员工在接收到公司的调岗通知后拒绝了，跟公司协商未果，拒绝上岗工作，公司因此单方面解除了劳动合同。员工表示不服，提起劳动仲裁并且向公司索赔三十多万元，但经过劳动仲裁以及后续的两级法院的审理，员工败诉了。
“在建工程项目是否落实‘六项制度’?”“根治欠薪工作进展如何?”“之前拖欠的农民工工资支付了吗?”日前，铜仁市纪委监委督查组就欠薪问题对相关职能部门开展监督检查。
2020年10月12日，小李进入一家公司从事技术岗位工作，和公司签订了3年期的劳动合同，约定的基本工资加上绩效工资是每个月11000元。2021年9月10日，公司口头通知小李要与小李解除劳动合同，9月15日，小李同意和公司达成协商解除劳动合同协议，并签订《离职补偿协议书》。协议上约定：公司于2021年12月31日前向小李支付2021年8月至2021年9月期间尚未支付的薪资共计15,686元以及离职补偿金11000元。协议签订后，公司到现在只向小李支付10000元。
薪资问题一直都是劳动者十分关注的话题，也直接关系着劳动者合法权益。近日，仓山区检察院助力根治欠薪，切实维护劳动者合法权益。
简单来说，赔偿是带有惩罚性的，补偿是带有补偿性的；赔偿是涉及到有过错责任的，而补偿是在无过错形态下以公平原则进行的；赔偿由违法行为引起，而补偿是由合法行为引起的；赔偿大多数都是支付一定数额的金钱，赔偿多以金钱赔偿为主，恢复原状为辅。
上诉人王**因与被上诉人某财产保险股份有限公司劳动争议一案，不服人民法院2021年9月27日作出的（2021）新4003民初1485号民事判决，向法院提起上诉。法院于2022年2月18日立案后，依法由审判员独任审理，于2022年3月9日公开开庭审理了本案。上诉人王**，被上诉人某财产保险股份有限公司的委托诉讼代理人谢某等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2018年4月初，小雪入职T公司，负责行政管理工作。2019年8月底，小雪从T公司离职。因T公司拖欠其2019年7、8月份工资，小雪于2019年10月提起劳动仲裁。
我通过朋友在网上找了兼职，然后进入某购物中心兼职，一共8天，却只结算了1天的工资。当时给我们承诺的是一周结一次工资，后面到第二天了我们也没收到工资。
停薪留职不能超过12个月，但如果是伤情严重或者一些特殊情况需要延长的，但延长也是有期限的，不可以超过12个月。约定停薪留职期间的双方相互权利和义务要有合同，使职工可以因一些特殊情况离岗停薪并保留职工身份。
农民工辛辛苦苦挣点钱不容易，但是总有一些人压榨、拖欠农民工工资，该问题十分普遍。“要不是你们帮助，我还真不知道啥时候才能拿到工钱！”2月22日，农民工李某来到河南省开封城乡一体化示范区检察院，见到该院第二检察部主任张某某时，激动不已地说。
2021年5月23日上午8时左右，安徽蚌埠禹会区一动物园中，一名饲养员突然遭到了老虎的袭击，随后伤者被发现，紧急送往蚌埠市第一人民医院救治。
现如今，各式各样的讨薪案件频发，甚至有跳楼讨薪的惊人之举，这也诉出了诸多讨薪人的无奈。今日，甘肃民乐法院执结讨薪案，人来钱到让人称赞。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
