债务人死亡，债务不能消灭。一般公民死亡后，有财产的，他的债务由他的继承人承担；无财产的或者继承人放弃继承的，继承人不承担被继承人的债务。无论债务人是失去民事行为能力还是死亡了，其应承担的债务都从其财产中清偿。 【法律依据】 《继承法》第33条，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
借条上的名字写错了可以重新签订新的借条。 【法律依据】 《合同法》第205条，借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。 《合同法》第206条，借款人应当按照约定的期限返还借
债权诉讼时效的中断： 一、提起诉讼。 二、申请仲裁。 三、申请支付令。 四、申请破产、申报破产债权。 五、为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡。 六、申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。 七、申请强制执行。 八、申请追加当事人或者被通知参加诉讼。等等。 【法律依据】 《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时
欠条合法有效的条件： 1、主体，要将债权、债务关系的主体表达清。 2、客体数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容，表达清楚，注意避免歧义。 4、一式两份，条据最好一式两份，双方各执一份。 【法律依据】 《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
金融机构和民间借款合同的区别： 1、贷款人不同。前者贷款人是法定的金融机构，后者贷款人是公民。 2、利息不同。 3、合同成立的方式不同。 4、合同管理不同。 【法律依据】 《合同法》第二百一十一条，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。
民间借款月息3分不受法律保护。民间借贷的利息不能超过国家基准贷款的四倍，超过部分，法律不予保护。但在四倍以内的部分，法律还是支持的。月息三分就是月利率3%，年利率就达到36%不受法律保护。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。 借贷
民间借贷没有借条，可以搜集其他的证据，比如录音证据或者找证人证明双方存在借款关系。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被
个人借款太多还不起可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。 【法律依据】 《民法总则》第一百零八条规定债务应当清偿，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还，有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
借条到期后有法律时效为三年。 【法律依据】 《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1.纸张不规范。仅为一张小纸条，被告则辩称是从其他纸张上裁剪下来变造而成的； 2.抬头表述不当。如表述为领条、付条等； 3.内容不明确。将借贷表述为出资容等易引发误解的词句； 4.涂改。借条上的笔迹并非均为借款人本人，还有出借人或案外人的字迹。 【法律依据】 《合同法》第197条，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币
欠债逃跑不会连累家人，除非是另一方在法律上也需要对这笔债务承担责任,如子女是该笔债务的担保人或者共同债务人、债务属于夫妻共同债务。在实践中,往往债权人会向债务人的家人追债,甚至会对其家人进行骚扰。 【法律依据】 根据《民法总则》规定，债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、
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