家属放弃治疗导致员工48小时内死亡属于工伤吗-律说法律咨询平台

家属放弃治疗导致员工48小时内死亡属于工伤吗

劳动工伤 2023-04-13 09:05

一、家属放弃治疗导致员工48小时内死亡属于工伤吗？

家属放弃治疗不到48小时死亡是否认定为工伤的因素：

1、一是家属放弃治疗对员工死亡的影响力，如果病人的病情已无继续存活可能性，医生进行了合理化建议且该疾病的诱发与工作有紧密联系，在此情形下家属放弃治疗对于死亡结果的产生并不存在直接、必然因果关系，则可视为工伤。反之，放弃治疗将成为认定工伤的阻却事由。

2、二是放弃的时间是否合理。如在劳动者突发疾病后的前期、中期抢救过程中主动放弃治疗，可以推定家属对于继续治疗的积极性较弱，并非真正出于无奈。而对于在后期治疗过程中，劳动者病情逐渐恶化，且在临近48小时的情形下放弃治疗，可以推定放弃治疗更具有消极性，并非主动作为。

二、死亡赔偿金计算标准是怎样的？

死亡赔偿金计算标准：死亡赔偿金根据受理法院所在地上一年度城居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍，七十五周岁以上的，按五倍计算。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

巨宏杰律师

陕西康铭律师事务所

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