职工在工伤住院治疗期间再次摔伤不算工伤吗-律说法律咨询平台

职工在工伤住院治疗期间再次摔伤不算工伤吗

劳动工伤 2023-06-06 10:19

如果职工在住院治疗期间因个人原因或非工作原因再次摔伤，就不能认定为工伤。因为工伤是因工作原因造成的伤害或者患病，而再次摔伤是因为职工自身的原因或非工作原因所致，与工作无关，因此不能作为工伤来处理。

如果职工在工作时间和工作场所内因为突发疾病或因工作原因急性病发需要住院治疗，期间如果再次受到伤害，根据法律规定，应当认定为工伤。但是，需要鉴定机构鉴定该伤害是否与原工伤有因果关系，如果有因果关系，则可以认定为工伤。

工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的伤害或者患病。因此，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或者患病需要住院治疗，其所产生的医疗费用、住院伙食补助费、误工补助费等费用，均应该由用人单位依法向职工支付工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

陈浩宁律师

河南修谨律师事务所

债权债务合同纠纷交通事故刑事辩护经济纠纷

咨询律师

更多>> 相关法律咨询

相关精选问答