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仲裁结束后一审可以追加请求吗

劳动工伤 2024-09-20 08:57

仲裁结束后，一审阶段一般不可以直接追加仲裁请求。

在劳动仲裁结束后，如果当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。然而，在诉讼阶段，当事人通常不能直接追加在仲裁阶段未提出的请求。这是因为仲裁和诉讼是两个相对独立的程序，各自有其特定的规则和要求。

在仲裁阶段，当事人应当充分行使自己的权利，提出所有与劳动争议相关的请求。如果当事人在仲裁阶段未能提出全部请求，而在诉讼阶段试图追加，这可能会被视为对仲裁程序的不尊重或滥用诉讼权利。

当然，如果当事人在诉讼阶段提出的请求与仲裁阶段的请求具有不可分性，且符合相关法律规定，人民法院可能会考虑合并审理。但这种情况较为特殊，需要具体案件具体分析。

因此，建议当事人在仲裁阶段就充分行使自己的权利，提出所有相关请求，以避免在诉讼阶段面临无法追加请求的风险。

法律依据

《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

云南轩彤律师事务所

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