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公司加班不给加班费可以辞职吗

劳动工伤 2024-09-26 10:03

公司加班不给加班费，劳动者可以辞职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。加班费是劳动者延长工作时间所获得的劳动报酬，如果公司未按照法律规定支付加班费，即构成未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者有权选择解除劳动合同。

因此，如果公司加班不给加班费，劳动者可以依据上述法律规定提出辞职。同时，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付加班费或经济补偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者通过仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

刘兴萌律师

山东顺周律师事务所

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