当建筑包工头拖欠工资时，您作为工人有多种途径可以维权。首先，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会调查并处理此类违法行为。如果劳动监察部门未能解决问题，或者您与包工头之间存在劳动争议且无法协商解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果您手头有包工头出具的工资欠条，您还可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求包工头支付工资。如果判决生效后包工头仍不支付，您可以在判决规定的期限结束后的两年内，向法院申请强制执行。
此外，您还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会根据实际情况发出支付令，要求包工头在规定时间内支付工资。
无论您选择哪种途径，都请务必保存好相关的证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等，以便在维权过程中使用。同时，携带个人身份证明文件以备查验之需。
总之，面对包工头拖欠工资的情况，您有多种法律手段可以维护自己的合法权益。建议您在采取行动前，先详细了解相关法律法规和程序，必要时可以寻求专业律师的帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2026-05-31 08:53
2026-05-18 15:43
2026-05-18 09:10
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。
分情形具体判断
2026-05-16 16:25
2026-05-11 16:32
做完工伤鉴定后，你不主动辞职的，单位不能随意辞退你，是否能合法解除劳动关系需要结合你的伤残等级判断，违法辞退单位需要承担对应的法律赔偿责任。
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