工伤赔偿中，只有在工伤导致职工死亡的情况下，其未成年子女才能获得抚养赔偿。具体规定如下：

工伤死亡赔偿：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金就是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（包括未成年子女）的一种经济补偿。

抚恤金标准：供养亲属抚恤金的具体标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤致残与抚养能力：如果工伤导致职工致残，但并未直接导致死亡，那么工伤赔偿中并不直接包含子女的抚养费。然而，如果工伤致残影响了职工的抚养能力，职工可以通过其他途径，如社会救助、家庭支持或法律手段，来保障子女的权益。

综上所述，工伤赔偿中的子女抚养赔偿是特定于工伤导致职工死亡的情况，且赔偿标准和范围都有明确的规定。如果工伤并未导致职工死亡，那么子女抚养赔偿通常不会直接包含在工伤赔偿中。

法律依据

《《工伤保险条例》》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。