参保人员死亡后，其医保个人账户余额是可以继承的。
试用期内员工请病假，试用期不可以顺延。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同的试用期是根据劳动合同期限来确定的，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着试用期的长度是法定的，并且只能约定一次，不能因为员工请病假而顺延。
依据我国《劳动法》和《劳动合同法》所明确规定的原则，对于员工未经批准自行离岗且离职前已经完成的相关工作之对应薪酬，用人单位没有权利予以取消。 如果用人单位具备支付此类剩余工资的经济能力，例如确认员工的银行卡依然有效，那么他们就应该尽快且毫无保留地履行这一义务。
工伤赔偿金不包括精神损失费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的费用中，并未提及精神损失费的支付。
请病假扣工资是合法的，但应支付病假工资或疾病救济费。
工伤认定书、工伤证下来以后应该去相关部门做工伤鉴定，工伤鉴定的结果一般是在申请人进行鉴定后六十日下发。最后当事人与企业协商或者诉讼要求企业进行赔偿。
职务侵占犯罪所触及到的物质财富并不等同于其个人所获取之物。
未达到数额的合同诈骗罪不构成合同诈骗罪，因此不进行定罪。
信用卡套现不属于诈骗罪。
刑事拘留后有可能会判无罪。刑事拘留仅仅是侦查中的一种强制措施，并不代表行为人实施了犯罪。
对于盗窃罪，一般情况下被害人不能提起刑事附带民事诉讼。
对于袭警罪案件达成当事人谅解后，在处理赔偿事宜时，我们将会对多种因素进行全面考量。 首先，谅解的确有可能导致量刑上的适度减轻，然而，这并非意指涉案人员可免于承担刑事责任。 在涉及到赔偿层面上，我们一般需要依据受害者所蒙受的损失来衡量所应支付的具体赔款金额，这个损失涵盖了医治费用、护理费用、误工津贴、伤残赔偿金等等。
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