公司设立后股份能改变。公司成立之后能通过股份转让的方式变更股份。但是注意有限责任公司如果向股东以外的人转让股份的,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。
职工上厕所摔伤可以认定为工伤。 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上厕所是人的正常的生理现象,任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。
工伤认定行政诉讼可以复议前置,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
上下班途中自己摔倒,不属于工伤,不能享受工伤待遇。
怀孕期间孕妇能在履行提前告知义务后解除劳动合同,如果是用人单位想要解除劳动合同的,具体按照以下情形处理: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
劳动合同仅约定试用期的,合同是成立的,但是合同的试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金按照《劳动合同法》的相关规定计算。
建设工程分包不一定是合法的,要看是否符合法律规定的条件。分包是指承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。
无建筑施工资质的公司签订的建筑承包合同是无效的。根据法律规定,无建筑施工资质的公司是不能承接相关工程建筑的,因此所签订的建筑承包合同也因违反国家强制性规定而无效。
建筑工程无效合同符合撤销条件的能申请撤销。
承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同。