2022-10-13 15:48

没有工资条怎么申请劳动仲裁

没有工资条也是可以申请劳动仲裁的，不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置，你需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明你在那边务工过即可，是否发放及数额的具体数目由企业方举证，如果有工资条且企业盖章的话，可以依据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-02-18 14:01

没有工资条怎么申请劳动仲裁

劳动者没有工资条，但可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁。 例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，那也不用担心，法律规定，这些证据用人单位应当提供，用人单位不提供的，需要承担不利后果。 一、劳动仲裁的流程如下： 1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5.仲裁庭开庭审理、调解； 6.做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 综上所述，存在劳动纠纷的，即使没有工资条也是可以申请劳动仲裁的。在实际的生活中，一般来说，劳动仲裁是比较偏向劳动者的，只要劳动者的举证证据足够充分，裁决劳动者赢的比较多。所以千万不要因为维权程序的繁琐，就放弃维权。

2022-08-15 09:57

劳动仲裁强制执行的时间

劳动仲裁强制执行的时间：劳动争议仲裁裁决之后，一方当事人在裁决规定的期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

2025-05-09 10:04

公司不发工资多长时间可以劳动仲裁？

只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。 一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。 二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。 四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。

2025-01-13 10:01

申请劳动仲裁要多久时间拿到工资？

按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。若是用人单位不负仲裁裁决，向人民法院起诉的，劳动者拿到工资的时间可能更晚。