2022-09-23 16:59

劳动仲裁强制执行流程

劳动仲裁强制执行流程包括： 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。 强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

2022-09-28 11:21

劳动仲裁强制执行流程

申请流程大致如下：1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人人的相关财产线索；2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院；3、法院在7天内决定是否立案；4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。可能是冻结被申请人人银行账户、拍卖被申请人名下的房屋等等，待生效法律文书的执行内容全部执行完毕，执行结案。根据相关法律的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单 位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、 冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被 执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关 单位必须办理。

2022-09-23 16:34

劳动仲裁可以强制执行吗

劳动仲裁可以强制执行。 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 申请执行的期间为二年

2022-10-14 11:45

劳动仲裁可以强制执行吗

劳动仲裁可以强制执行。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

2022-08-12 11:56

劳动仲裁能否申请强制执行

当事人不按照已经生效的劳动仲裁裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。