2022-09-02 15:57

代偿可以要求撤销吗

代偿还清后是不能撤销的，只是在征信报告上面显示代偿金额已结清，该条记录会在征信报告上面保留5年以后才更新。 由于代偿比起一般逾期来说后果更加严重，所以提醒用户重视，一旦在征信报告上面留有代偿记录，很可能会影响到其他平台的贷款审批结果，因此建议还是赶紧进行处理，不要以为保险公司代偿就不用还了。 换句话说，该项保证保险服务最直接保障的是借款平台的利益。若是用户一直不偿还，那么保险公司一样会进行催收，甚至是起诉。 一般情况下，如果用户刚逾期是由平台进行催收的，而在逾期超过90天以上就会由保险公司对债务进行代偿，被代偿的债务由保险公司接手，后续用户可以直接联系保险公司进行还款。

2024-08-02 09:16

没有签合同可以要求赔偿吗

在未订立劳动合同时，可考虑请求赔偿事宜。 若未签署劳动合约，则可能获得双倍工资性质的赔偿。 双倍工资实际上为雇主所必须支付的赔偿金，并非拖欠员工工资之现象，因此必然遭受一年仲裁时效的法规制约。 作为雇主，与员工及时签订书面劳动合同乃法律规定义务，无可逃避。

2022-08-11 10:44

没签劳动合同可以要求赔偿吗

没签劳动合同是可以要求赔偿的。 我国劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-05-30 14:28

被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗

在劳动合同被强制解除的情形下，若为违反了法律规定的就业方所居之，劳工方可请求雇主承担两抵赔偿责任。 然而，如果雇主依照相关法律程序合法地解除了合同，只需支付相应的经济补偿便可。 雇主需根据员工在本企业中累积服务期限为依据进行经济补偿，具体金额为每工作满1年发放1个月工资，服务期限超过6个月但未满1年的，则视为有1年的服务期；对于服务期不满6个月的员工，需支付半月工资作为补偿。

2022-10-28 14:01

解除合同可以要求哪些赔偿

“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”