1、工伤报告程序;
2、工伤认定程序;
3、工伤鉴定程序;
4、协商赔偿程序;
5、劳动仲裁程序;
6、法院审理程序;
7、执行程序;
8、申诉程序。
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2022-08-19 09:21
工伤赔偿法律程序是:
1、申请工伤认定,要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续;
2、申请劳动能力鉴定,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度;
3、申请工伤待遇赔偿,进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。
2025-09-22 16:41
1、工伤报告程序;
2、工伤认定程序;
3、工伤鉴定程序;
4、协商赔偿程序;
5、劳动仲裁程序;
6、法院审理程序;
7、执行程序;
8、申诉程序。
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2026-08-05 08:55
工伤走程序,分以下情形走:
1、属于工伤认定程序的:向社保行政部门申请工伤认定;社保行政部门审核材料,决定是否受理;审理后一般在60日内作出决定。
2、属于工伤劳动能力鉴定程序的:向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;审核材料,组织专家组鉴定;根据专家组鉴定意见作出结论。
3、其他。
2025-08-07 10:05
申报工伤的流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。
2022-10-13 11:09
首先,要写好诉状,交到法院的立案庭,立案庭法官在七日内会通知是否立案。当然可以选择口头起诉或者书面起诉。
立案庭会根据法院是否有管辖权来作出决定。决定立案,将在7日内预收案件的受理费,并在立案后2日内交审判庭。法院无管辖权,将会做出,建议到有管辖权的法院起诉,如果依然坚持继续起诉,法院将裁定“不予受理”。
接着,就是庭审程序。首先,会有审理前的准备程序,包括:
1、5日内送达起诉状副本,被答辩期为15日;
2、合议庭成员确定后3日内会通知当事人;
3、开庭3日前会通知当事人或者诉讼参与人开庭时间及地址,公告开庭事项。
然后是开庭审理程序。内容大致有这些:
1。查明确认当事人身份、宣布开庭;
2、法庭调查;
3、法庭辩论;
4、当事人陈述最后意见。
最终的审理结果,将会有3种:
1、裁定驳回起诉或者终结诉讼;
2、判决,包括当庭宣判和择日宣判;
3、调解,也包括当庭调解和另定日期。
大致的流程就是这样,诉讼会因具体案情有所变化。