2025-01-25 13:56

退休5年内公司不能

在此情况下，即如果该雇员已在当前公司或组织中连续工作了十五年之久并且距离法定退休年龄尚有五年的空缺时，雇主不得采用无过失性解雇或者经济性裁员这两种方式单独中断与劳动者之间的劳动合同关系。 若雇主违反此规定，擅自终止劳动合同，应依法承担相应责任，无条件地恢复并继续履行合同义务，或者按照所造成的经济损失的两倍基数向劳动者支付相应的赔偿金作为惩罚。

2022-09-26 11:46

离退休不满5年可以解除劳动合同吗

距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以，根据《劳动法》，如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，公司可以单方面解除劳动合同，辞退劳动者，距离退休年龄不足5年不影响解除劳动合同。

2022-10-13 10:22

离退休不满5年可以解除劳动合同吗

距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以，根据《劳动法》，如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，公司可以单方面解除劳动合同，辞退劳动者，距离退休年龄不足5年不影响解除劳动合同。

2022-10-20 14:26

离退休不满5年可以解除劳动合同吗

离退休不满5年一般不得解除劳动合同；劳动者在本单位连续工作不满15年的，也没有《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

2020-12-17 14:55

夫妻合计5年内3次逾期可以公积金贷款吗

借款人及配偶不良记录(包括公积金贷款)均连续不超过3次(含)或借款人及配偶分别累计均不超过6次(含)，且借款人及配偶申请公积金贷款时无逾期贷款(包括公积金贷款、商业住房贷款、消费贷款等)和信用卡逾期欠款的，可正常办理公积金贷款。