2024-09-29 11:04

员工享有的患病医疗期有多长时间

员工享有的患病医疗期如下： 1、实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2026-01-31 09:36

员工享有的患病医疗期有多长时间？

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2022-08-12 14:01

患病职工可以随意辞退吗

患病职工除存在过失性辞退情形外，不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-08-12 14:32

能辞退试用期内患病员工吗

公司不能辞退试用期内患病员工，但该员工存在以下情形之一的除外：被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2024-03-27 11:08

一方患病离婚赔偿多少

离婚赔偿金的计算：如果是物质损害赔偿，需要根据当事人实际损失确定，例如当事人实际支付的医疗费和营养费。如果是精神损失费，那一般是1000元—3000元，严重精神损害的，赔偿标准为3000元—5000元。