2024-04-19 10:55

兼职要签劳务合同吗

作为兼职工作者，如涉及非全日制雇佣，则应签订劳动合同，以此明确其工作性质及与其所在公司之间的各种权益及责任等方面的事项。 另一方面，若兼职涉及到以劳务形式进行的工作，则应签署劳务合同，这将促成当事人各方在平等对话的基础上达到共识，进而形成关于某一特定劳务及其成果的相关协议。

2025-05-24 16:41

兼职用不用签劳务协议

对于兼职职工而言，同样需签署劳动合同。 兼职泛义上是指在保持日常本业工作状态的条件下，利用空闲时间涉足第二副业； 同时为第三方提供人力资本的输出或者智力成果。 针对长期性质的兼职工作，有必要首先签订协议，而非临时性的雇佣合约，而是应该物色一份标准化的兼职劳动合同，其中应明确约定职位、具体职责内容、薪资水平以及这些报酬的支付依据和方式等方面的内容。

2022-08-08 14:33

兼职合同和劳务合同的区别

劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期；劳动合同可以约定试用期。

2022-08-27 09:55

兼职合同和劳务合同的区别

“劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期；劳动合同可以约定试用期。 ”

2022-10-14 11:48

兼职签什么合同

兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。若该职工已有全职工作，则需要签订《劳务合同》或口头协议。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。