2024-10-10 10:42

企业职工带薪年休假规定有哪些

企业职工带薪年休假的规定： 职工在企业连续工作1年以上的，享受带薪年休假； 职工在年假期间的工资待遇与正常工作期间相同； 而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天； 已满10年不满20年的，年休假有10天等。

2021-12-21 11:04

职工休假条例规定

职工休假条例规定有：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

2024-12-29 10:49

带薪年休假休都有哪些规定?

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-08-09 16:24

带薪休假的规定文件有哪些

带薪休假的规定文件？带薪休假的规定有：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-02-22 11:42

教师带薪休假国家规定

教师带薪休假的规定有：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 如果学校不按照规定进行休假的，那么教师可以先协商处理，协商不成的，可以向劳动检查大队进行投诉，或者可以申请劳动仲裁。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 通过我的描述，你对教师带薪休假的国家规定有相应的了解了吗！