2024-09-13 09:57

合同中可以约定由哪个法院管辖吗

合同中是可以约定由哪个法院管辖的。但在约定管辖法院时应注意以下问题：约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来；选择的管辖法院的范围是限定的，即只能是在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院中进行选择；当事人选择的管辖法院必须是明确的；约定管辖不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定。

2021-02-27 10:00

合同中约定管辖法院合理吗

　　1、一般来说，合同中约定管辖法院合理也合法，只要不违反级别管辖和专属管辖即可。理由如下：依照我国法律规定，合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖；并且此种约定管辖优先于一般管辖。 　　2、《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来；形式可以是合同中的协议管辖条款，也可以是在诉讼前达成的选择管辖的协议。

2020-11-27 18:02

劳动合同可不可以补充协议呢

补充协议是需要的是对生效的合同做补充，没有签字是无效的

2024-05-09 14:21

劳动争议是否可以约定仲裁

劳动争议是不需要约定仲裁的，申请劳动仲裁是劳动争议解决的一种法定方式，发生劳动争议后，即使没有约定也可以申请仲裁。仲裁时效期间是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动者对仲裁裁决不服的，则可以在十五日内依法向人民法院提起诉讼，该期限从劳动者收到仲裁裁决书之日算起。

2024-11-14 09:35

没有劳动合同可不可以进行工伤认定

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。