2022-08-12 14:12

工作一年未满被辞退赔偿多少钱

工作一年未满被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-29 15:25

工作4天被辞退按劳动法怎样赔偿

1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算。 2、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

2024-09-25 14:00

4年没签劳动合同赔偿多少钱

单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。

2025-03-28 11:25

在企业工作15年以上被辞退赔偿多少

对于那些已为企业服务长达15年之久却不幸遭解雇者，根据现行法规政策要求，用人单位应当向他们额外支付相当于期内平均薪酬15个月的补偿款。 然而，若劳动者离达到法定退休年龄尚有不足五年时间，而此时用人单位决定将其辞退，则应当依据赔偿政策的相关条款，向劳动者支付其经济补偿金的两倍金额作为赔偿款，具体数目为30个月工资的总额。 （1）所谓针对工作满15年解雇情况进行的补偿指标，实际规定需要为此支付给劳动者本人15个月的应得薪酬； （2）而当劳动者遭遇公司故意解雇时，根据法律规定，单位理应支付给员工双倍的赔偿，即高达24个月工资的待遇水平。

2025-02-12 16:55

在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗

劳动者在单位工作5年后被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付10个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。