员工停职待岗即是指保留其原有职务并停止工作,原因可能是患病或触犯公司规定等。
这种情况下,员工不会因此被解雇,仍有再度回归岗位的可能性,而非如同下岗那样等于失业。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-09-01 14:29
公务员停职的意思是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。
严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
2024-06-29 14:28
待岗期间不需要按照以往的上班时间打卡上下班,是公司经营遇到困难,暂时安排部分员工或全部员工待岗,工资待遇、社保待遇等待遇照常发放。待岗也不等同下岗,你还是公司的员工,只是暂时不需要正常上下班,与公司的劳动关系仍然存在。
2024-11-11 10:12
停职的意思是暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。
停职是公司内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在。
可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。
2022-08-09 15:55
停薪留职的情况主要有两个:职工因违反公司规定而停薪留职,期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;凡是企业不需要的富余职工,可以允许停薪留职。凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工,要做好思想工作,使他们安心于现任的工作。
劳动者可以主动申请停薪留职,但是必须经过公司同意。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
2024-06-30 14:04
停职检查不是处分。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处,妨碍案件检查工作开展的党员干部,按照一定的程序,临时停止其所担任的职务的一种组织措施。
公职人员政务处分的种类为:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。对党员的纪律处分种类:警告;严重警告;撤销党内职务;留党察看;开除党籍。