2025-02-22 11:17

公司漏缴社保如何给员工赔偿？

公司漏缴社保给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。

2025-11-06 10:34

公司漏缴社保如何给员工赔偿?

单位漏缴社保的，所应承担的责任包括： （一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 （二）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （三）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。 （五）赔偿给劳动者造成的其它费用。

2024-06-20 13:44

公司给员工漏缴社保该如何处理

公司给员工漏缴社保，应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022-08-09 17:24

公司漏缴社保怎么给员工补

公司漏缴社保给员工补缴的流程如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。 需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。 区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。（异地需加区号） 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

2024-10-12 09:35

公司未给职工交社保如何赔偿

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付每满一年给予一个月的经济补偿并补交存在劳动关系期间的社保。