生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022-08-20 16:03
“职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的,由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。
一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。”
2025-02-17 10:43
男职工的生育津贴领取条件:
同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2024-06-28 15:41
在我国现行的法律框架下,生育津贴仅供女性职工享有,男性职工无法领取此项福利待遇。
生育津贴乃是根据国家相关法规和政策设立,用于补偿有职业的育龄妇女因生育离岗所带来的经济损失,也被称为生育现金补助。
该制度旨在为广大的女职工提供基本的生活保障,充分体现了社会对于女性劳动者的关爱与支持。
然而,需要指出的是,男职工同样具备享受护理补贴的权益,这也是生育保险为其带来的额外福利。
2022-09-29 16:54
一般而言生育津贴过了三四年后不能再领取。生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请,一般超过1年就无法申请生育津贴了,建议到参保地社保部门咨询了解。
目前每个省市对于生育津贴申领执行政策存在差异,比如:
1、北京。要求女职工产后三个月内向人事部等提交生育津贴所需资料进行审核,审核通过后会将津贴发给单位,再由单位发给女职工。
2、广州。要求符合领取生育津贴的女职工,在产后12个月向有关部门办理生育津贴报销手续。
3、唐山。符合生育津贴领取的女职工,从产假开始12月内提交申请资料。
2022-08-08 16:29