2023-06-07 11:49

一年以上没有去拿工伤认定表还能去拿吗？

视情况而定，一般超过一年不能再做认定。特殊情况的除外。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2025-08-13 14:37

工伤过了十年还能再起诉吗?

工伤争议案件过了十年不能再起诉。工伤争议案件属于行政争议案件，直接起诉的应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。属于劳动争议案件，经过劳动仲裁程序才能起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2025-10-13 15:41

工伤认定过期怎么办

申请工伤认定时间过期，分以下情形处理：用人单位超过30日未申请，已经申请延长的，在延长时间内继续申请；未延长的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；超过1年未申请，存在非工伤职工本人原因而耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在申请期限内；其他。

2022-09-23 14:27

工伤超过一年了还能打官司吗

工伤过去一年多了，还是可以起诉的，但是可能会丧失胜诉权。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是你具有工伤过去一年多时间里，有向用工单位主张自己工伤权利直接证据（对方签字的书面记录、挂号信、录音、录像）的，那么就可以得到法律支持。

2022-10-13 16:50

工伤超过一年了还能打官司吗

工伤超过一年过了诉讼时效，是不能再打官司了。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。