2022-08-09 16:09

离职是不是解除劳动关系

劳动者书面提出辞职的，30天后劳动合同会解除，解除劳动合同后就可以确认劳动关系解除。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022-08-12 11:03

女职工特殊时期的劳动关系可以解除吗

女职工特殊时期的劳动关系不可以解除，解除的属于违法辞退，须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

2024-09-19 10:39

女职工特殊时期的劳动关系可以解除吗

如果女职工处在特殊时期，除职工具有重大过错外，当事人不可以单方面解除劳动关系，否则属于违法辞退，须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

2024-07-20 10:02

解除劳动合同关系当月是不是要交社保

离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴； 因为本月是有可能支付给员工工资的（特殊情况扣除工资的除外），而且月末社保不办理相关业务。

2024-11-08 09:37

劳动关系是不是可以调解结案

劳动关系可以调解结案。因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。劳动关系是由劳动者与用人单位建立的法律关系，劳动关系的确定对解决劳动争议是非常重要的，出现劳动争议的时候，可以向劳动调解仲裁机构申请调解。综上所述，劳动关系可以通过调解结案。