2025-03-29 08:45

工伤后单位可以解除合同吗

根据相关法律法规，雇佣方与劳动者经充分磋商达成一致后，能够解除劳动合同。 在此期间，雇用方可暂停或暂缓行使其对劳动者的权利和义务，但不得解除或终止劳动契约。 而当劳动者在工作岗位上因遭受职业病或者由于工伤导致失去或部分失去劳动能力时，雇主将不得按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除与该劳动者的劳动合同。

2025-12-04 17:25

患病单位可以解除合同吗

患病的，其单位一般不可以解除合同。但职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2025-03-29 17:20

55岁能签劳动合同吗

1、如果退休人员尚未开始领取养老金，能签劳动合同。退休之后，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，可以将其视为劳动关系，用人单位应当依法与其签订劳动合同。 2、但是如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的，则不可以签订劳动合同。

2022-08-08 14:09

原单位没有解除合同可以签新合同吗

原单位没有解除合同不可以签新合同。

2022-09-01 11:17

原单位没有解除合同可以签新合同吗

与原单位的劳动合同没有解除，是不可以与新单位签订劳动合同的，这种是违反劳动法的。应该先与原单位解除劳动合同，让原单位出具离职证明，然后再与新单位签订合同。根据 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。