不用查询劳动仲裁是否受理,因为劳动争议仲裁委员会会在在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知或者不予受理通知书。因为不属于管辖范围不予受理的,出具不予受理通知书还要向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
对不符合本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请,仲裁委员会不予受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书;对不符合本规则第三十条第(四)项规定的仲裁申请,仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-10-14 11:46
劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-08-10 13:44
1、好好准备相关法律文书,劳动争议案件,一般劳动仲裁委会受理的;
2、万一不受理,你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。
3、没有书面劳动合同的话,需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系,这是劳动仲裁的基本前提。所以,你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。
4、如果你在法律要求的时限内申请,并提供了充分证据,而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话,你可以要求其出具书面的不予受理通知书,然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。
2024-08-23 09:46
1、根据我国法律规定,如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
2025-04-16 17:00
1、申请人不具有主体资格;
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;
6、申请书及有关材料不符合要求,存在以上情况的劳动争议总裁委员可不予受理。
2022-09-22 10:18
劳动仲裁查询案件进度最好的方式是直接跟仲裁员打电话联系。
劳动仲裁的进度查询,目前并无一个统一的网址来供当事人进行线上查询了解。虽然劳动争议调解仲裁法规定,仲裁委收到仲裁申请材料之日起5日内应当作出是否受理的通知;受理后5日内告知被申请人,被申请人收到通知后10日提交答辩书。仲裁委应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决,案情复杂的,经批准可以延迟15日,也就是说劳动仲裁案件最长的审限为60日。
但是对于劳动争议案件比较多的地区,劳动仲裁的审理时间一般会拖到最后的审限,当事人如果比较着急的话,可能就需要多跟仲裁员沟通,以了解自己的案件目前的进度。如果你聘请了代理律师,也可以请你的代理律师与仲裁员沟通了解案件的最新进度,一般来说,仲裁委在给你的开庭通知上都会列明负责你案件的仲裁员的姓名和联系方式,也是比较方便的。