内退后的年金发放情况主要看你所在的单位和地区的政策。
一般来说,内退是一种特殊的退休方式,员工在未达到法定退休年龄时,因为各种原因选择提前离开工作岗位,但仍然保持与原单位的劳动关系。这种情况下,员工的退休金发放可能会受到一些影响。
有些地方和单位规定,内退员工的年金可以正常发放,但是发放的时间可能会推迟到法定退休年龄。也就是说,虽然你可以提前离开工作岗位,但是你的年金可能要等到你正式达到退休年龄后才能领取。
但也有些地方和单位的规定不同,他们可能允许内退员工在内退后就开始领取年金,但是领取的金额可能会比正常退休的员工少一些。
法律依据
《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权; (二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人; (三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
2022-08-09 15:49
退休后企业年金怎么发?企业年金制度是职工参加基本养老保险基础上,由企业自行建立的养老金制度,有职工本人和企业缴费,到退休年龄时,可以一次性发放,也可以分月发给,发完为止,就是把你个人账户的年金发完了,就不再发放了。
企业年金提取的条件:
1、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
2、职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
3、职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
2025-11-06 09:35
内退工资标准就是公司给那些要提前退休的员工的福利待遇。首先,你最后一个月的基本工资肯定是有的,这个按照你的劳动合同和规定来,不会低于当地的最低工资。然后,还有你的绩效奖金,这是根据你过去一年的表现给的,就算内退了,也能拿到最后一次的。年底了,如果正好你在,那年终奖金也是你的。这可是公司给全体员工的额外奖励。最后,还有一些其他的福利,比如没休的假期可以折算成钱,医疗保险也能继续享受。这些都是公司为了保障员工的权益而定的,放心吧。
2023-08-04 15:08
2025-07-18 11:02
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,提高整个社会的保障程度,完善我国的社会保障体系;
2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务;
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。
2024-06-24 15:22
企业年金的提取方法如下:
1、对于达到法定退休年龄的人员,可以向单位直接申请一次性或分期提取年金;
2、对于决定出国定居的职工而言,可以选择向单位一次性申请领取全部年金;
3、对于因病而丧失劳动力的职工而言,可以向单位申请一次性或分期领取企业年金;
4、对于在退休前意外死亡的职工而言,其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。