北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

全职工是否还可以拿劳务报酬

劳动工伤 2025-05-09 16:44 标签: 劳务 报酬 职工

全日制的职工一般不可以拿劳务报酬。对于全职员工来说,其于用人单位签订的是劳动合同,拿的是劳动报酬,而劳务报酬一般是不存在劳动关系的劳动者拿的。但如果全日制的职工在其他公司兼职的,可以拿其他公司的劳务报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

吴再学律师

吴再学律师

北京德恒(贵阳)律师事务所

合同纠纷 建筑工程 房产纠纷 法律顾问 金融证券 刑事辩护 债权债务
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询