2022-08-08 14:10

迟到公司扣钱合法吗

视情况而定

2022-08-10 15:40

员工迟到一两分钟该不该扣钱

员工迟到一两分钟不该扣钱 劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者，但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。（当然，公司的规章制度必须在法律允许的范围内）所以根据公司的规章制度以及时间对劳动者以及劳动环境的影响酌情处理。如果时间对劳动工作十分宝贵，迟到一两分钟就算是迟到可能还会承担相应的责任。如果时间对劳动工作一般重要那么就不会算是迟到，也不应当对其进行惩罚。不能对起其进行罚款，所以这个是看公司章程和工作内容的，一般来说，一两分种的迟到是没有问题的，不用太担心的。

2022-08-11 11:22

员工迟到一两分钟该不该扣钱

员工迟到一两分钟不该扣钱 劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者，但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。（当然，公司的规章制度必须在法律允许的范围内）所以根据公司的规章制度以及时间对劳动者以及劳动环境的影响酌情处理。如果时间对劳动工作十分宝贵，迟到一两分钟就算是迟到可能还会承担相应的责任。如果时间对劳动工作一般重要那么就不会算是迟到，也不应当对其进行惩罚。不能对起其进行罚款，所以这个是看公司章程和工作内容的，一般来说，一两分种的迟到是没有问题的，不用太担心的。

2025-06-11 15:56

无偿加班迟到了扣钱合法吗

无偿加班导致迟到需扣款的情形 按照国家法律规定，劳动者在正常工作时间之外进行的加班应领取相应的加班报酬，而无加班费的情况是被视为违法行为的。 此外，对于那些因个人原因导致迟到从而扣除其薪资的做法也同样属于非法。 具体而言，在工作日进行的加班，其加班费用应至少为劳动者日常薪水额的150%；而在周末或公共假日进行的加班，其加班费则不应少于劳动者正常工资的200%。 若涉及到法定节日，那么该类场合的加班费用则应处在劳动者平均工资的300%以上。 在此基础上，用人单位不能以任何形式任意地克扣员工的薪资，如有此类做法，劳动者均有权提出拒绝并维护自身权益。 最后，针对员工迟到的现象，雇主可以选择拒绝支付迟

2022-08-23 16:22

迟到罚款是否合法

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。 因此，罚款是否合法，