劳动合同不一定要备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-08-30 14:28
漏水起诉一定要做鉴定。
因为如果不去做鉴定的话,法院无法确定事故的严重程度以及是责任的归属情况。鉴定是查明案情事实的一种手段,鉴定出的成果可以相当于一种证据,为自己的起诉作出依据。
根据我国相关法律规定可以知道,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2025-07-18 17:04
首先要明确的是,劳动合同并不要求必须前往劳动局办理备案手续,实际上这并不是合同得以生效的必要条件。
因此,大部分的劳动合同本身在劳动局并未完成备案。
不过,如果我们作为用人单位的一方,为了给员工支付社会保险费用等事宜而需要履行相关义务时,通常会选择先行向劳动局进行劳动合同备案以备查证。
2022-10-17 09:46
劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。
根据《劳动合同法》规定,国务院劳动行政部门,负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门,负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表,以及有关行业主管部门的意见。
2021-01-22 16:50
不是。如果你是刑事案件的证人,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,侦查人员询问证人,可以在现场进行,也可以到你的所在单位、住处或者你提出的地点进行,但证人不可以不去做笔录。报警后,立案了才展开调查,固定证据(如给当事人做笔录);还有可能报案后,派出所不能马上判断是否构得上立案条件,也可能会作初步调查,做笔录。报案后,派出所判断肯定是构不上立案的,不会受理,更加不会给你做笔录了。
2025-02-13 15:42
劳动合同不需要备案。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,不得超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。