2025-01-22 16:13

员工恶意举报公司怎么办

视具体情况而定。 如果因恶意举报给用人单位造成损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失，同时可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

2025-10-17 11:04

怎么举报公司恶意加班

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-05-14 11:23

员工举报公司不交社保对公司有哪些影响

员工举报公司不交社保的，公司会面临相关的罚款处罚。 公司不缴纳社保被举报的，公司会被社会保险行政部门责令限期改正，公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为，如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2025-05-24 10:50

被人恶意举报怎么办

被人恶意举报可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。

2025-04-23 16:54

员工不交个税公司是否有责任

员工不交个税，公司作为代缴义务人有责任，员工自己缴纳又由于自身原因未缴纳的，公司没有责任。员工个税一般由单位作为代缴义务人缴纳，从工资中代扣代缴。纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴税款，由税务机关责令限期缴纳，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。