劳动合同网上备案流程:
1、进入劳动保障网网站,在“我的办事大厅”,点击进入;
2、会出现社会保险、劳动合同、就业备案、劳动监察四个模块,选择劳动合同;
3、输入用户名、密码和验证号,按提示备案即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2022-08-11 08:57
网上解除劳动合同步骤是:1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3.工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4.结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6.出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-08-11 10:36
网上解除劳动合同步骤是:1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3.工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4.结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6.出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-10-17 09:46
劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。
根据《劳动合同法》规定,国务院劳动行政部门,负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门,负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表,以及有关行业主管部门的意见。
2022-10-17 11:10
劳动用工备案网上申报流程:
1.首先登入“劳动用工备案系”,注册登入。
2.单击“单位信息管理”——“单位基本信息登记”,按照公司实际情况登记。
3.需要携带的资料包括:营业执照副本原件、社保代扣代缴明细表(最近一个月)、员工劳动合同(所有签合同的员工)。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,本办法所称劳动用工备案,是指用人单位按规定,向人力资源社会保障部门申报劳动用工情况,对其主体资格、劳动用工情况进行核实,并予以备案的行为。
2022-08-11 08:43
网上劳动用工备案需要由用人单位进行操作。
劳动合同在网上备案是指在人力资源和社会保障局上进行备案。也就是指的就业登记。用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。在双方协商解除劳动合同之后,是需要到劳动局进行备案处理的,这样才能算真正的解除了劳动关系。