2024-08-23 09:43

我在餐饮工作离职经理不给签字怎么办

可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。 如果不给的话你可以找相关部门投诉。

2025-10-15 09:07

餐饮店私人老板拖欠工资不给怎么处理

饭店老板不发工资的处理方式： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

2022-09-19 10:58

不给离职单怎么处理

公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。

2024-12-09 16:58

不给离职单怎么处理

不给离职单的，劳动者可向劳动监察部门申诉、控告。劳动合同解除或者终止后双方的义务为： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2026-01-13 15:55

经理不让员工离职怎么办

在此情形下，尽管单位领导尚未对您递交的单方面解除劳动合同的通知予以书面批准，但只要您能在通知中提前30天进行告知即可于30天后安全地离开原就职单位。 若贵单位未能按照相关法律法规完成必要的程序，您依旧拥有通过发起劳动争议仲裁或是申请劳动保障监察以寻求公正解决的权利，以推动贵单位严格履行法定职责。