员工讨薪的法律依据是《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2024-06-03 11:20
职工讨薪的法律依据是《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2022-09-24 10:00
传唤的法律主要主要有我们国家的刑事诉讼法第一百一十九条、公安机关办理刑事案件程序规定的第一百七十四条和第四十六条、以及还有治安管理处罚法中的第八十三条。在这些程序法中,规定了传唤的性质不是一种强制措施,不具备强制力,并且规定了传唤的限制,例如在传唤的过程中,公安机关工作人员应当出示通知书以及工作证件,并且传唤所持续的时间不能超过十二个小时。
2022-09-30 17:07
我国的《刑事诉讼法》中,要求我国的执法机关对我国公民进行传讯的时候,需要出示执法机关的执法证。并且,对于传讯的时间上也有着严格的规定,并且,对于被传讯的人员,执法机关需要尊重当事人的基本人权。
根据《刑事诉讼法》规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
2022-10-24 11:24
传唤的法律主要主要有我们国家的刑事诉讼法第一百一十九条、公安机关办理刑事案件程序规定的第一百七十四条和第四十六条、以及还有治安管理处罚法中的第八十三条。在这些程序法中,规定了传唤的性质不是一种强制措施,不具备强制力,并且规定了传唤的限制,例如在传唤的过程中,公安机关工作人员应当出示通知书以及工作证件,并且传唤所持续的时间不能超过十二个小时。
2022-10-20 15:48
我国的《刑事诉讼法》中,要求我国的执法机关对我国公民进行传讯的时候,需要出示执法机关的执法证。并且,对于传讯的时间上也有着严格的规定,并且,对于被传讯的人员,执法机关需要尊重当事人的基本人权。
根据《刑事诉讼法》规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。