2025-02-28 17:08

岗位工资是什么意思岗位工资该如何计算

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 计算方式：S=K×（1+N×Q）。S-岗位工资；K-职层工资基数；N-所在职层的职级数；Q-级差系数。

2024-04-23 13:45

岗位工资有哪些意思岗位工资该如何计算

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 计算方式：S=K×（1+N×Q）。S-岗位工资；K-职层工资基数；N-所在职层的职级数；Q-级差系数。

2024-12-20 10:06

岗位工资和薪级工资有什么区别

岗位工资是以劳动者所担任的职务级别为基础，以各项评价要素如岗位权力、责任、劳动强度、劳动条件以及劳动技能、劳动成果的关键性等作为评定依据，从而制定出相应的岗系数，以此为基础支付其薪酬的一种工资计发制度。 在此制度下，劳动者的工资水平取决于其所在岗位的位置，岗位成为了决定其薪酬的绝对或主要方式。 岗位工资制度是根据员工在生产作业过程中所从事的不同岗位来确定薪酬，同时考虑到职工履行岗位职责的实际表现，据此进行薪酬支付的一种工资制度。 岗位工资标准通常是基于各个岗位的技术难易程度、责任程度、工作强度及工作条件等因素来设定的。 这是一种将劳动组织与工资制度紧密结合起来的薪酬分配方法。 一般情况下，每一个岗位都有一个固定的工资标准，对于具有技术业务熟练程度差异的岗位，则可能会采取两种或多种不同的工资标准。 薪级工资主要用于反映员工的工作表现及其职位资格。 薪级工资的标准是由与其相对应的“薪级”来确定的，对于专业技术人员和管理人员，总共有65个薪级；对于普通工人也设立了40个薪级。 每一个薪级对应着一个确切的工资标准，而薪级的确定则主要依赖于“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”这两个重要参数。

2024-06-26 11:11

社平工资是什么意思

社会平均工资，指的是某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

2022-09-28 11:46

教师工资普调是什么意思

教师基本工资普调，包括岗位工资（与职称挂钩）调整和薪级工资（与教龄挂钩）调整两部分。教师普调工资是指一整个单位普遍调整工资，是有“人人有份”的意思，但在操作中，一般又是单位原来工资总额按一定的百分比增加工资，虽然每个人都加，但落在个体上又不相同，有多有少，最后总额加起来又不突破规定增加的百分比。即劳动者所得工资的基本组成部分。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。